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華為發放20億元獎金,抗擊美國斷供,獎勵員工加班奮斗,網友:他們應得的

  量子位  2019-11-13 00:00:00   曉查、魚羊
美國打壓下,員工讓華為收入不降反增。

本文經AI新媒體量子位(公眾號 ID: QbitAI)授權轉載,轉載請聯系出處

華為在雙11這天又上了熱搜,不過并不是因為讓用戶“剁手”,而是因為給員工發錢。

昨晚有華為員工在網上透露,華為內部宣布將發放兩項獎金:

一個是陽光普照獎,每人再發一個月工資。

另一個面向參與國產組件切換的9萬人,這些參與應對美國遏制打擊遏制的員工將共分20億元獎金。

而且這些獎金計入華為空載,意思是這部分獎金是額外發放用來獎勵員工,而不是提前發的年終獎。

華為內部文件

應對美國斷供立功,華為20億獎勵員工

其中第二項20億獎金不是面向所有的華為員工,20億獎金包涉及到的是研發體系、造芯片和建設生態的員工。

今年5月16日,美國將華為加入實體清單,限制美國科技公司向華為供貨。這給正在高速增長中的華為受到了很大的打擊。

從5G開始部署以來,華為獲得了來自全球各地運營商的訂單,簽訂了40多個5G商用合同。另外華為的智能手機在今年一季度的銷量已達到5900萬臺。

但是隨著美國一紙禁令,華為的營收增長速度開始放緩,從第一季度的同比增長36%,下降到到上半年整體的24%。

5G業務不能停,手機也要按時發布,在短時間內切換到國產方案,華為時間緊任務重。

華為董事長梁華在業績發布會上說:“五月份之前,華為收入增長較快,‘實體清單’之后,因為存在市場慣性,也取得了增長。華為面臨的困難依然很大。”

在實體清單公布的第二天,華為海思半導體就公布了隱藏已久的“備胎”計劃,用于替換美國的芯片。但華為還有更多產品需要找到自研或者國產替代品,

在這個過程中,有華為工程師透露,這半年時間里,很多員工直到下半夜才能下班回家,除了國慶期間也沒有修過完整的一天假。

經過半年的努力,華為已經克服了短期困難和挑戰以后,進入一個新的發展時期。

以前不久發布的Mate 30為例,這款手機的供應商清單已經被披露,主要零部件已經切換到國產,雖然也有少量像索尼、賽靈思這樣的國外供應商,但不再是主要部分。

以前不久發布的Mate 30為例,這款手機的供應商清單已經被披露,主要零部件已經切換到國產,雖然也有少量像索尼、賽靈思這樣的國外供應商,但不再是主要部分。

除了硬件廠商的更換,華為在薄弱的國產操作系統上也有著很大的人力投入,先在8月9日發布了鴻蒙OS,又承諾在當月開源方舟編譯器。

方舟編譯器項目幾經波折,在工程師加班加點、repo一天之內幾度修改的緊張過程中,終于趕在8月31日晚正式開源。

10月,華為創始人任正非在接受采訪時又透露:在5G通信基站業務方面,華為也完成了“去美化”。

比如關鍵組件PA(功率放大器)。此前,全球功率放大器市場基本被美國的思佳訊、科沃、博通這幾家半導體公司壟斷。但現在,華為已經成功自主研發PA芯片,并委托給中國LED龍頭企業三安集團進行代工。

據稱,華為自研的PA芯片將在明年第一季度完成量產。

華為的20億獎金,獎勵的正是這些奮斗在一線,為應對美國實體清單沒日沒夜工作的華為員工。相比付出,有網友表示人均2萬的獎金并不多,他們得到的應該更多。

員工讓華為收入不降反增

在獲得“奮斗特別獎”員工的努力下,華為第三季度的業績已經開始回到高速增長的的軌道上來。

華為10月16日發布的數據顯示,華為前三季度營收6108億元,同比增長24.4%。另外華為此前公布的上半年業績顯示,公司上半年營收4013億元人民幣,同比增長23.2%。

由此可以得出華為第三季度營收為2095億元,而且第三季度增速高于上半年整體水平。

受實體清單影響最大的華為手機,由于無法安裝谷歌官方服務GMS,因此在海外的銷售受到了很大的影響

不過華為董事長梁華表示在7月就曾表示,手機業務已經恢復到禁令之前80%的水平。

另外,根據國際權威調研機構Canalys的報告,在中國智能總體市場同比下滑3%的情況下,華為反而實現了大幅度的逆勢增長。

根據國際權威調研機構Canalys的報告,在中國智能總體市場同比下滑3%的情況下,華為反而實現了大幅度的逆勢增長。

在前五名的其他品牌出現20~30%不等降幅的同時,華為手機第三季度出現了66%的同比增幅,市場份額達到42%,市場地位得到進一步的鞏固。

Canalys在報告中指出,華為“擁有能與本地網絡兼容的5G芯片組等關鍵零部件的控制權”。這與華為員工夜以繼日的研發工作是分不開的。

網友:華為人值得

華為雙十一發放特別獎,此事在社交媒體中一經傳開,迅速登上了熱搜。

在華為心聲社區,已有員工發帖慶祝:我愛公司,普天同慶!

在華為心聲社區,已有員工發帖慶祝:我愛公司,普天同慶!

也有人調侃道:

嚴厲譴責內部發文外泄現象,對我的生活造成了巨大影響。

本來每個月工資上交老婆,自己只留2k。這下好了,多發一個月工資被她知道了,這個月還是只能給自己留2k。

嚴厲譴責內部發文外泄現象,對我的生活造成了巨大影響。

而這廂,已經有人把夫人的包包安排上了。

已經有人把夫人的包包安排上了。

雖然20億獎金并不是每一位華為員工都有份,但業務連續性項目組以外的華為員工也表示:資瓷。

給業務連續性項目組發20億,并不多,他們要是搞不定,公司的損失遠不止20億,甚至可能會關門,很大一部分人要失業。給他們發錢我不眼紅,何況還給我也發了一個月工資。

給他們發錢我不眼紅,何況還給我也發了一個月工資。

對此,有人補充道:業務連續性項目組,這一年除了國慶沒有休過完整的一天假,經常一兩點回家,說實話也不是為了這未知的獎金奮斗的。

有人補充道:業務連續性項目組,這一年除了國慶沒有休過完整的一天假,經常一兩點回家,說實話也不是為了這未知的獎金奮斗的。

外部的網友也同樣認為:華為員工值得。

有知乎網友是這樣說的:華為面臨的困難,比外界想象的要大得多。許多部門通宵達旦,連續戰斗,才沒有被外界的困難打倒。

這20億獎給9萬正面戰場作戰的華為人多嗎?真不多!

有知乎網友是這樣說的:華為面臨的困難,比外界想象的要大得多。

還有網友指出,其實這20億獎金分到員工頭上,相比于他們的薪資其實并不多(一個人平均估計2w多),重點在于鼓舞士氣。

還有網友指出,其實這20億獎金分到員工頭上,相比于他們的薪資其實并不多(一個人平均估計2w多),重點在于鼓舞士氣。

最關鍵的是,華為在打壓下仍然實現高速增長,都是華為上上下下員工奮斗出來的結果。

最關鍵的是,華為在打壓下仍然實現高速增長,都是華為上上下下員工奮斗出來的結果。

自5月被美國商務部列入“實體清單”以來,華為面臨的外部壓力不足為外人道。但從5G技術的穩扎穩打,到麒麟990等自研商用芯片的誕生,再到Mate 30這款零部件國產化比例驚人的手機發布,華為面對外界,總是一副無懼困難、勢頭不減的自信模樣。

而這,離不開19萬華為員工的日夜奮斗和付出。贊譽和獎勵,都是華為員工應得的。

你覺得呢?

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