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2030年我們的工作將會發生哪些巨變? 2018年06月15日

2030年我們的工作將會發生哪些巨變?

就時代發展態勢來看,2030年我們的工作將會發生巨變。看準未來發展趨勢,并從現在開始進行針對性的改變和提升,已經迫在眉...

瘋狂堅持“刺猬理念”是企業突破轉型盲區的關鍵 2019年11月19日

瘋狂堅持“刺猬理念”是企業突破轉型盲區的關鍵

實現跨越的公司把它們的理解轉化為一個簡單明確的理念來指導所有工作——就是“刺猬理念”。

Gartner:2028年,我們將如何工作 2019年08月05日

Gartner:2028年,我們將如何工作

工作環境不斷變化,工作安排越來越具備靈活性,人類的才能和能力也得到了增強……

公司理念的要素 2003年10月30日

公司理念就是一系列這樣的法則或指導原則,它們通過人們的反復試驗或在領導的帶領下逐漸建立,并成為預期的行為模式。

留不住95后?先看看他們的9個工作準則 2019年02月27日

留不住95后?先看看他們的9個工作準則

自由、個性化、監督、正直、協作……

如何將與眾不同的企業理念轉化為行動? 2014年12月27日

企業的領導力、文化和核心能力被普遍認為是成功的重要因素,但企業理念往往被忽視。實際上,企業的理念往往才是差異化最重要的根源。

工作效率是最難跨越的障礙 2010年07月19日

外企的工作方式特講究效率,因而工作節奏非常快,所以對于從民企過來的跳槽者這是必須要過的關卡,也是最難跨越的障礙。

不做工作狂 2007年06月07日

要努力工作,不要工作成癮。戒掉工作癮,享受好生活。

會計差錯引起的蝴蝶效應 2015年09月07日

對會計差錯的不同處理措施在整個會計工作流程中可能產生不同的影響,財務人員應當對這一點引起重視并作出預判。

魅力型領導者能兼容西方管理理念嗎? 2016年05月29日

在領導者個人烙印很深的組織中,較難開展西方理念中的全面普適的領導力發展。

為什么公司會對創新理念厚此薄彼 2009年11月26日

“這是不同利益群體間的一場博弈,這也是一場殘酷的博弈。”北京的廣盛律師事務所專攻知識產權保護的劉春泉律師表示,“這個價值鏈的主要部分沒有得到補償,可附屬部分卻獲得了許多補償,這不...

從內到外的“走動式管理” 2019年07月09日

從內到外的“走動式管理”

“走動式管理”的發展大概是從內部延伸到外部,比如客戶、競爭者。

讓每位員工像總經理一樣思考 2002年08月01日

歐姆龍的創始人立石一真在著作中曾強調:“讓每位員工像社長一樣思考自己的工作”。這個理念伴隨著歐姆龍70年的成長。

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