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危機中不談“危”只談“機”,是更大的危機

危機中不談“危”只談“機”,是更大的危機

危機之下,首先要進行自我組織的診斷,確認團隊是處在哪種狀態,因為不同的狀態,需要采用的應對方案是不一樣的。

危機處理應變領導力團隊管理專欄

危機中企業自救的三個關鍵點

危機中企業自救的三個關鍵點

2020年疫情危機,對于很多企業來說,也許是個分水嶺。企業該如何自救?如何在危機中尋求新的發展契機?

企業自救2020年疫情危機發展契機專欄

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5G/NB-IoT/LTE-Cat1/LoRa/藍牙/WiFi等技術最新趨勢預測

5G/NB-IoT/LTE-Cat1/LoRa/藍牙/WiFi等技術最新趨勢預測

伴隨著物聯網進一步實現規模化發展,圍繞物聯網通信的發展趨勢也逐漸明朗,多技術發展格局、協議標準化、網絡智能化、應用定制化等特點將會越來越凸顯。

物聯網趨勢預測通信技術精選

工廠關了,工人沒了,訂單停了,我能怎么辦?

工廠關了,工人沒了,訂單停了,我能怎么辦?

“當復工時間不可控之后,我開始認真思考企業的生命線。”

企業抗風險能力訂單延期履約現金流互動

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制造行業
首家中國企業拿下奧斯卡,為啥通用做不到的事情曹德旺做到了?02月14日
福耀玻璃之所以能在美國取得成功,我們可以做一些歸納總結。
企業戰略
特殊時期是你企業的壓力測試02月14日
轉為危機。
科技
智能家居的未來興衰與是否會出現寡頭?02月13日
發展至今,智能家居走過了哪些歷程?未來興衰的關鍵點又在哪里?整個行業未來走向又將如何?
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韓國退休年齡60歲,這家公司卻只招55歲以上員工02月13日
EverYoung是總部位于韓國首爾的一家科技公司,這家公司有一項不同尋常的規定,就是只招聘年齡在55歲以上的新員工。自從2013年成立以來,這家公司目前擁有420名55歲至83歲的老人。韓國很多企業迫使員工在法定退休年齡60歲前...
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我承認,再也不羨慕在家辦公了!02月13日
曾經的你,是不是特別羨慕在家辦公的人群?沒有忙碌的早晨,沒有擁堵的道路,沒有封閉的格子間,不用防火防盜防領導。即使做同樣的事情,心情肯定是愉悅的放松的。如今,拜“疫情”所賜,不少職場人都實現了在家辦公的夢想...
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學習精益生產的八大基本理念02月13日
Nlean新益為精益管理概述(1)“利潤源泉”理念精益生產關注通過不斷地降低成本來提高利潤。它的觀點是利潤的源泉在于制造過程和方法。因制造過程和方法的不同,產生的成本會大不相同。售價=成本+利潤的“成本主義”思想已不...
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企業如何通過勞動力管理促進車間管理02月13日
新益為顧問機構精益管理概述:在制造企業中,大家常談到的三大要素就是人、機、料。三大要素的和諧管理是運營管理的目的所在。但是,目前國內的制造企業多是對物料和設備的管理重視,而對于第三類資源人,確缺乏足夠的重視...
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全員生產維護的內涵與實施對策02月13日
KTPM新益為概述:TPM管理方法的深刻內涵1、強調全員的參與意識全員的參與意識是推行TPM活動中的最核心的指導思想。上自經營層下至第一線的員工形成從小事做的風氣,人人都將公司的生存和發展視為自己的事情,積極關心參與TP...
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如何衡量工作的價值?02月13日
衡量工作價值的兩個維度:一,崗位價值是否有增長;二,職業價值是否有增長。崗位價值:基于崗位職責,為公司創造的經濟價值;職業價值,基于個人發展,為個人提升的專業能力。衡量崗位價值的地方是企業組織,衡量職業價值...
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六西格瑪推動中必須注意的三大點,你知道嗎?02月13日
六西格瑪推動中必須注意的三大點如下:1、注意評估在項目執行過程中,黑帶(BB)、綠帶(GB)們會遇到許多問題。比如缺少時間、缺少資金投入、缺少其他部門的配合、缺乏工具和方法的指導、沒有得到主管領導的充分支持、改...
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